Deine fachliche Leistung
Du kannst konkrete Ergebnisse und deinen Beitrag zum Erfolg klar benennen.
Für Young Professionals mit Führungsambition
Du willst deine erste Führungsrolle übernehmen?
Im 1:1 Coaching entwickelst du eine konkrete Strategie für den Schritt zur Team-, Projekt- oder fachlichen Leitung. Du klärst deine Zielrolle, machst dein Führungspotenzial sichtbar und bereitest das Gespräch über mehr Verantwortung gezielt vor.
20 Minuten · kostenlos · unverbindlich · online
Einzelcoaching: 1 × 75 Minuten für 149 € brutto
Dein Weg in die erste Führung
Aus deiner Führungsambition wird ein konkretes Vorgehen.
01
Standort
Was bringst du für Führung bereits mit?
02
Ziel
Welche Verantwortung möchtest du übernehmen?
03
Vorgehen
Welche Schritte und Gespräche bringen dich dorthin?
Das Ergebnis
Eine klare Positionierung und ein umsetzbarer Weg zur ersten Führungsrolle.
Die Ausgangslage
Für die erste Führungsrolle muss dein Potenzial vor der Ernennung erkennbar sein.
Fachliche Leistung schafft die Grundlage. Für eine Führungsentscheidung zählt zusätzlich, ob du Verantwortung übernimmst, Orientierung gibst, andere einbindest und deinen Beitrag klar kommunizierst.
Im Coaching verbindest du diese Anforderungen mit deiner konkreten Arbeit und entwickelst daraus eine glaubwürdige Strategie für deinen nächsten Schritt.
Dein Verhalten im Arbeitsalltag
Du übernimmst Verantwortung, gibst Orientierung und beziehst andere wirksam ein.
Die Wahrnehmung im Unternehmen
Führungskraft und relevante Stakeholder kennen deine Ambition und trauen dir den nächsten Schritt zu.
Das Coaching
Du entwickelst die Fähigkeiten und die Strategie für deinen Schritt in Führung.
Das Coaching setzt bei deiner aktuellen Rolle, deinem Arbeitsumfeld und deinem konkreten Führungsziel an. Gemeinsam ordne ich mit dir, was du bereits mitbringst und welche Erfahrungen, Gespräche oder Verhaltensweisen deinen nächsten Schritt glaubwürdig machen.
Du arbeitest an realen Situationen aus deinem Berufsalltag. So entsteht eine Positionierung, die zu dir passt und gegenüber Führungskraft, Stakeholdern und Entscheider:innen belastbar ist.
Zielrolle klären
Du bestimmst, welche Art von Führungsverantwortung zu deinen Stärken, deiner Erfahrung und deinen Ambitionen passt.
Führungspotenzial belegen
Du arbeitest konkrete Situationen heraus, in denen du bereits Verantwortung übernimmst, Orientierung gibst oder andere wirksam unterstützt.
Sichtbarkeit und Vertrauen aufbauen
Du klärst, welche Personen deine Entwicklung beeinflussen und wie dein Beitrag bei ihnen klarer wahrgenommen wird.
Den nächsten Schritt ansprechen
Du bereitest ein professionelles Gespräch über deine Führungsambition, passende Entwicklungsschritte und einen realistischen Zeitrahmen vor.
Dein Einstieg
Einzelcoaching für deine Führungsambition.
In einer fokussierten Coaching-Session bearbeitest du das Thema, das für deinen nächsten Schritt gerade den größten Unterschied macht.
149 €brutto
1 × 75 Minuten · online
Kostenloses Orientierungsgespräch buchenIm kostenlosen Orientierungsgespräch klärst du vorab, ob die Session zu deinem Anliegen passt.
Mögliche Ergebnisse deiner Session
Du hast Klarheit über deine passende Zielrolle und den nächsten sinnvollen Schritt.
Du kannst dein Führungspotenzial mit konkreten Beispielen aus deiner Arbeit belegen.
Du hast eine klare Struktur für das Gespräch mit deiner Führungskraft.
Du gehst mit wenigen, priorisierten Maßnahmen für die kommenden Wochen aus der Session.
Die Session ist als klar abgegrenzter Einstieg konzipiert. Du konzentrierst dich auf ein konkretes Anliegen und entscheidest danach selbst, ob du weitere Begleitung nutzen möchtest.
Dein CoachMehr über Thomas
Thomas Müller · promovierter Ingenieur · MBA · Coach
Leadership-Erfahrung aus komplexen digitalen Arbeitsumfeldern.
Ich habe interdisziplinäre Teams geführt, digitale Produkte von der Idee bis zum Rollout begleitet und mit Management, Fachbereichen sowie internationalen Stakeholdern zusammengearbeitet.
Im Coaching verbinde ich diese Praxiserfahrung mit einem strukturierten Blick auf deine Situation. Du entwickelst Klarheit, erhältst ehrliches Feedback und bereitest konkrete Schritte für deinen Berufsalltag vor – auch mit Blick auf Führung und Positionierung im AI-Zeitalter.
Häufige Fragen
Was du vor dem ersten Gespräch wissen möchtest.
Für wen ist dieses Coaching gedacht?+
Für Young Professionals mit einigen Jahren Berufserfahrung, die erstmals Team-, Projekt- oder fachliche Führungsverantwortung übernehmen möchten. Entscheidend ist dein konkreter Wunsch nach mehr Verantwortung – eine bereits ausgeschriebene Führungsposition ist keine Voraussetzung.
Kann ich mich vorbereiten, obwohl eine Führungsstelle noch nicht konkret ist?+
Ja. Gerade dann kannst du frühzeitig klären, welche Rolle zu dir passt, welche Erfahrungen dir noch fehlen und wie du im Arbeitsalltag bereits glaubwürdige Führungssignale setzt. So entsteht ein konkreter Entwicklungsweg statt einer kurzfristigen Bewerbungsvorbereitung.
Geht es eher um einen internen oder externen Karriereschritt?+
Beides ist möglich. Im Coaching prüfst du, ob der Weg in deinem aktuellen Unternehmen realistisch ist und welche internen oder externen Optionen zu deinem Zielbild passen. Der Schwerpunkt richtet sich nach deiner Situation.
Was passiert im kostenlosen Orientierungsgespräch?+
In 20 Minuten ordnest du deine Ausgangslage und dein Ziel ein. Du erfährst, wie das Coaching an deiner konkreten Situation ansetzen kann, und erhältst eine klare Empfehlung für das passende Format. Das Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Findet das Coaching online statt?+
Ja. Alle Coaching-Termine finden online statt. Dadurch kannst du das Coaching unabhängig von deinem Wohn- oder Arbeitsort nutzen und die Termine gut in deinen Berufsalltag integrieren.
20 Minuten · kostenlos · unverbindlich
Bereite deinen Weg in die erste Führungsrolle gezielt vor.
Im Orientierungsgespräch ordnest du deine aktuelle Situation ein und klärst, wie ein Coaching dich bei deiner Zielrolle, Positionierung und Führungsstrategie unterstützen kann.
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