Was du verändern willst
Du benennst präzise, welche Aufgaben, Rahmenbedingungen oder Perspektiven nicht mehr passen.
Für Young Professionals vor einer beruflichen Entscheidung
Triff eine klare Entscheidung über deinen nächsten Karriereschritt.
Im 1:1 Coaching ordnest du deine aktuelle Situation, deine Stärken und deine realistischen Optionen. Du entwickelst klare Kriterien für die Frage, ob du bleiben, intern wechseln, extern suchen oder deine aktuelle Rolle neu verhandeln möchtest.
20 Minuten · kostenlos · unverbindlich · online
Einzelcoaching: 1 × 75 Minuten für 149 € brutto
Deine Entscheidungsgrundlage
Aus mehreren Möglichkeiten wird ein begründeter nächster Schritt.
01
Standort
Was passt heute – und was passt nicht mehr?
02
Optionen
Welche internen und externen Wege sind realistisch?
03
Entscheidung
Welche Kriterien und nächsten Schritte geben dir Klarheit?
Das Ergebnis
Eine begründete Richtung und konkrete nächste Schritte für deine berufliche Neuorientierung.
Die Ausgangslage
Berufliche Unzufriedenheit sagt noch nicht, welche Veränderung die richtige ist.
Wenn Entwicklung, Energie oder Perspektive fehlen, wirkt ein Wechsel schnell wie die einzige Lösung. Gleichzeitig kann eine neue Rolle dieselben Probleme mitbringen, wenn Zielbild und Entscheidungskriterien unklar bleiben.
Im Coaching trennst du vorübergehenden Frust von strukturellen Grenzen, vergleichst deine Optionen und prüfst, welche Veränderung tatsächlich zu deinen Stärken, Werten und Ambitionen passt.
Was du suchst
Du entwickelst Kriterien für Rolle, Verantwortung, Lernkurve, Kultur und Arbeitsweise.
Was realistisch ist
Du vergleichst Bleiben, Neuverhandeln, internen Wechsel und externe Optionen mit ihren Konsequenzen.
Das Coaching
Du entwickelst eine Richtung, die über den nächsten Jobtitel hinausgeht.
Ich strukturiere mit dir deine Ausgangslage und mache sichtbar, welche Teile deiner Arbeit dir Energie geben, wo du wirksam bist und welche Entwicklung du künftig brauchst. Dadurch entsteht ein konkreteres Zielbild als „etwas Neues“.
Du bewertest Optionen anhand klarer Kriterien, erkennst fehlende Informationen und definierst kleine, überprüfbare Schritte. So musst du nicht sofort eine endgültige Entscheidung treffen, gewinnst aber eine belastbare Richtung.
Aktuelle Situation einordnen
Du unterscheidest zwischen kurzfristiger Belastung, fehlender Entwicklung und grundsätzlicher Unpassung.
Stärken und Zielbild schärfen
Du klärst, welche Aufgaben, Verantwortung und Arbeitsbedingungen künftig stärker zu dir passen sollen.
Optionen systematisch vergleichen
Du bewertest Bleiben, interne Veränderung und externe Wege anhand deiner wichtigsten Kriterien.
Nächste Schritte definieren
Du legst fest, welche Gespräche, Recherchen oder Experimente dir die noch fehlenden Informationen liefern.
Dein Einstieg
Einzelcoaching für deine aktuelle Karriereentscheidung.
In 75 Minuten strukturierst du eine konkrete Entscheidung oder entwickelst einen ersten belastbaren Suchrahmen. Die Session eignet sich besonders, wenn mehrere Optionen im Raum stehen und du nicht weiter im Kreis denken möchtest.
149 €brutto
1 × 75 Minuten · online
Kostenloses Orientierungsgespräch buchenIm kostenlosen Orientierungsgespräch klärst du vorab, ob die Session zu deinem Anliegen passt.
Mögliche Ergebnisse deiner Session
Du kannst klar benennen, was sich in deiner beruflichen Situation verändern soll.
Du hast konkrete Kriterien für passende Rollen und Arbeitsumfelder.
Du erkennst, welche Option aktuell am plausibelsten ist und welche Informationen noch fehlen.
Du gehst mit priorisierten Gesprächen, Recherchen oder Entscheidungsschritten aus der Session.
Wenn du mehr Begleitung möchtest
Wenn Zielbild, Positionierung, Bewerbungsstrategie und Umsetzung zusammengehören, kannst du deine Neuorientierung im Karriere-Coaching über vier Termine begleiten lassen.
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Dein CoachMehr über Thomas
Thomas Müller · promovierter Ingenieur · MBA · Coach
Coaching mit Struktur und eigener Leadership-Erfahrung.
Ich habe interdisziplinäre Teams geführt, digitale Produkte von der Idee bis zum Rollout begleitet und mit Management, Fachbereichen sowie internationalen Stakeholdern zusammengearbeitet.
Im Coaching verbinde ich diese Praxiserfahrung mit einem klaren Prozess für deine Situation. Du ordnest komplexe Fragen, erhältst ehrliches Feedback und entwickelst konkrete Schritte, die du in deinem Berufsalltag anwenden kannst.
Häufige Fragen
Was du vor dem ersten Gespräch wissen möchtest.
Muss ich bereits konkrete Joboptionen haben?+
Nein. Die Session kann entweder bei einer offenen Orientierung oder beim Vergleich konkreter Rollen ansetzen. Wichtig ist nur, dass du eine berufliche Frage klären möchtest.
Ist das Coaching eine klassische Karriereberatung?+
Du erhältst keine standardisierte Empfehlung für einen bestimmten Beruf. Im Coaching entwickelst du anhand deiner Erfahrung, Ziele und Rahmenbedingungen eine eigene belastbare Entscheidung und konkrete nächste Schritte.
Kann das Coaching auch einen internen Wechsel betreffen?+
Ja. Interner Wechsel, veränderte Verantwortung oder eine Neuverhandlung der bestehenden Rolle werden genauso betrachtet wie externe Optionen.
Reicht eine einzelne Session für eine Neuorientierung?+
Für eine konkrete Entscheidung oder eine erste Struktur kann eine Session ausreichen. Wenn du zusätzlich Zielrollen entwickeln, deine Positionierung schärfen und den Wechsel umsetzen möchtest, ist das Karriere-Coaching mit vier Terminen häufig passender.
Was passiert im kostenlosen Orientierungsgespräch?+
In 20 Minuten ordnest du deine Ausgangslage und die wichtigste offene Frage ein. Du erhältst eine klare Empfehlung, welches Coaching-Format zu deinem Entscheidungsbedarf passt.
20 Minuten · kostenlos · unverbindlich
Bringe Struktur in deine berufliche Entscheidung.
Im Orientierungsgespräch ordnest du deine aktuelle Situation ein und klärst, ob eine Einzelsession oder eine mehrwöchige Begleitung besser zu deiner Neuorientierung passt.
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